设计基础 职业装的“个性化”及设计手法

作者: 时间:2016-03-01 03:06:36 点击:

设计基础 职业装的“个性化”及设计手法

21世纪竞争激烈,市场细分、多元化冲击着传统运作模式,职业装市场也是如此,在当前供大于求、生产大于设计的势态下,职业装的“个性化”已被越来越多的企业所关注。委托我们C.F.D.中心进行职业装设计,然后参加企业职业装招投标,所占比重越来越多。由此可见,职业装“个性化”发展是这次市场重组和变革中的必然趋势。

职业装面临四大挑战

首先,职业装虽然从产、销、量等方面占据着服装行业不少的市场份额,但真正能做到为客户“度身定做”的职业装企业凤毛麟角。其次,市场竞争的要求。职业装生产企业往往只重视生产工艺等环节,却忽略了最核心的职业装“设计”。据调查,由于职业装在市场上缺乏针对性的设计,导致其附加值低,价格远远低于意大利、法国、美国等以职业装品牌个性化著称的国家。一旦外资职业装承接公司打入中国市场,将以其强大的品牌号召力,给职业装业造成巨大的冲击和威胁。三是符合消费的潮流。消费者对于职业装时尚化的要求越来越高,服装的款式更趋国际化,种类更趋多样化,消费更趋品牌化、个性化。这种形势为职业装发展注入了无限的生存活力,为品牌“个性化”发展提供了广阔空间。四是企业发展的要求。现在大多数职业装企业在竞争中采取了价格战的无奈做法,一味的以低价格来换取订单,这无疑是一条越走越窄的死胡同。国内职业装企业如果要稳步发展,就必须在提高产品的设计水平、产品的档次和品牌信誉度上练真功。因而职业装品牌“个性化”创建和品牌管理成为职业装产业的头等大事。

所以职业装企业只有“以产品设计为核心”,在尽可能短的时间内提高工艺水平,建立完善的职业装生产基地,树立品牌个性化、差异化,才能够与国外竞争对手相抗衡,才能在职业装市场的竞争中取胜。那么如何进行有“针对性的设计”以及职业装设计和其他品牌服饰设计有哪些区别?

设计前要进行明确分类

职业装设计是企业整体形象设计的组成部分,其中最为关键的是企业视觉识别系统VI,它的意义在于建立企业直观形象,塑造企业的精神内涵,区别相同性质的竞争企业,确立企业经营地位和风格。C.F.D.由于拥有强大的职业装设计师团队,服务过的职业装行业相对就比较齐全,如:1、金融行业制服。2、电信、移动行业制服。3、医疗行业制服。4、公交行业制服。5、酒店行业制服。6、学校制服。7、电力、邮电、水力等行业。将众多的行业分门别类后,我们就要进行一个周密的设计过程。

设计准备工作要充分

要了解VI系统的其它项目:标志、标准字。调查的内容与形式有:1、企业视觉形象要素的调查。2、企业部门的工种分类,包括性别、年龄。3、员工工作性质、劳动量、劳动形式、操作中运动幅度的大小、运动规律。4、实地调查员工的工作环境。调查的对象是企业高层主管。了解企业对制服的颜色、款式、面料有什么要求,对原制服的评价,并对同行业进行调查。只有在充分调查研究的基础上,运用服装科学和服装美学的基本原理,才可能设计出较合理的工作服

设计职业装的特性

服装设计一般需包括款式、色彩、面料三大要素。职业装设计同时装设计有很大的区别,其要突出功能性,在款式、配色、选料上有相对的稳定性,不像生活时装那样流行短暂而多变,设计师将尽量利用材料、科学、制作工艺的新成就,使着装在工作时穿得比较舒适、实用、安全,同时也尽可能装扮得更健美。

第一、职业工作服款式应当反映不同职业的特性,让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人,即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如C.F.D.设计过的电信户外工作者的工作服,首先颜色要比较醒目,在繁杂的人群里工作时便于识别,人和相关修理机器都可受到保护;还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作;多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件,功能多样,使用方便。当然,工作服在讲求功能性的同时,也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中,让工作服充满时代气息;在空间上,不同的工种、不同的性别,都可以使工作服的款式多样化,一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

第二、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发,甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色,若不考虑职业的性质和环境,片面强调耐脏,或不适应地强调素色,都是欠妥当的,而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例,中国电信的标志颜色是蓝色,那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色,外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来,职业服的颜色丰富多彩,又能够充分体现企业形象。

第三、职业装设计款式、色彩很重要,但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠,要看这种服装用在何种场合,起到何种效果而定。不同的岗位,不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性,对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时,还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎,但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C,在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用,从这些细节中体现这个行业的特征,使这些款式职业装明显区别于其它行业,具有识别性。

总之,职业装设计有着广阔的天地,只要不断探索,随着社会、企业的需求不断细分,职业装一定会设计得更好更完善,职业装的“个性化”发展之路也会越走越平坦。